{"id":42213,"date":"2011-11-03T09:35:48","date_gmt":"2011-11-03T08:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/?post_type=younews&#038;p=42213"},"modified":"2025-07-11T09:56:15","modified_gmt":"2025-07-11T07:56:15","slug":"jugendarbeitsschutzgesetz","status":"publish","type":"younews","link":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/news\/jugendarbeitsschutzgesetz\/","title":{"rendered":"Jugendarbeitsschutzgesetz"},"content":{"rendered":"<p>Das Jugendarbeitsschutzgesetz sch\u00fctzt dich vor Arbeit, die zu fr\u00fch beginnt, zu lange dauert, zu schwer ist, dich gef\u00e4hrdet oder ungeeignet ist.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nWir haben f\u00fcr dich die wichtigsten Punkte zusammengefasst, die du und dein Arbeitgeber beachten solltet.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\n\t\t\tWer <b>noch keine 15 Jahre<\/b> alt ist, gilt vor dem Gesetz als Kind. Jugendlich ist, wer zwischen 15 und 18 Jahren alt ist.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nGrunds\u00e4tzlich ist <b>Kinderarbeit <\/b>verboten. Allerdings gibt es Ausnahmen f\u00fcr kurzzeitige leichte und f\u00fcr Kinder geeignete Arbeiten unter der Voraussetzung, dass deine Eltern oder Sorgeberechtigten damit einverstanden sind und deine Arbeitszeit zwei Stunden t\u00e4glich in der Zeit von acht bis 18 Uhr nicht \u00fcberschreitet.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\n<b>Ab 15 Jahren<\/b> darfst du einen Ferienjob von h\u00f6chstens vier Wochen im Kalenderjahr aus\u00fcben mit einer Arbeitszeit von acht Stunden pro Tag, jeweils in der Zeit von sechs bis 20 Uhr.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nGenerell gelten f\u00fcr Jugendliche die F\u00fcnf-Tage-Woche und eine Obergrenze von 40 Arbeitsstunden pro Woche.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nAuch du hast einen Anspruch auf Jahresurlaub. Dieser liegt zwischen 25 und 30 Werktagen.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nUnter keinen Umst\u00e4nden darfst du <b>gef\u00e4hrliche Arbeiten<\/b> aus\u00fcben, das hei\u00dft Arbeiten, die deine Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcbersteigen oder die mit besonderen Unfallgefahren verbunden sind, und T\u00e4tigkeiten bei au\u00dfergew\u00f6hnlicher Hitze, K\u00e4lte, N\u00e4sse, gesundheitssch\u00e4dlichem L\u00e4rm, gef\u00e4hrlichen Strahlen oder gef\u00e4hrlichen Arbeitsstoffen. Auch Akkordarbeit ist verboten.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nAu\u00dferdem d\u00fcrfen <b>Schule <\/b>und Hausaufgaben nicht unter deinem Job leiden.<div class=\"youpod_import_br\"><\/div><br \/>\nSo muss dein Arbeitgeber dich an <b>Pr\u00fcfungstagen <\/b>und einen Tag davor freistellen, ebenso f\u00fcr den Besuch der Berufsschule.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Jugendarbeitsschutzgesetz sch\u00fctzt dich vor Arbeit, die zu fr\u00fch beginnt, zu lange dauert, zu schwer ist, dich gef\u00e4hrdet oder ungeeignet ist. Wir haben f\u00fcr dich&#038;nbsp&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":30639,"template":"","categories":[1,119],"tags":[],"youpod_bearbeitungsstatus":[114],"youpod_kategorie":[55,121],"class_list":["post-42213","younews","type-younews","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-importiert","youpod_bearbeitungsstatus-fertig-bitte-ueberpruefen","youpod_kategorie-bildung","youpod_kategorie-zukunft","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/younews\/42213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/younews"}],"about":[{"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/younews"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/younews\/42213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42215,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/younews\/42213\/revisions\/42215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42213"},{"taxonomy":"youpod_bearbeitungsstatus","embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/youpod_bearbeitungsstatus?post=42213"},{"taxonomy":"youpod_kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/juriserver.de\/youpod.stagin\/wp-json\/wp\/v2\/youpod_kategorie?post=42213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}